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青海省輕工業(yè)研究所有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘公告

發(fā)布者：qhqgs 發(fā)布時(shí)間：2022-03-01 10:51 閱讀次數(shù)：0次

青海省輕工業(yè)研究所有限責(zé)任公司成立于1971年，是青海省科技廳下屬的科研院所，先后被中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部、青海省科學(xué)技術(shù)廳和青海省工業(yè)和信息化廳認(rèn)定為“國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”、“科技型企業(yè)”、“青海省中小企業(yè)公共服務(wù)示范單位”和“青海省專(zhuān)精特新中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”。

公司始終立足我省特色資源，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”合作模式，以“致力健康營(yíng)養(yǎng)、研發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)”為使命，為省內(nèi)外輕工企業(yè)提供新產(chǎn)品研發(fā)、感官評(píng)價(jià)、風(fēng)味改良、工程咨詢(xún)、規(guī)劃咨詢(xún)、科技咨詢(xún)、人員培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)。

公司重點(diǎn)圍繞高原特色農(nóng)牧資源特性及優(yōu)勢(shì)，先后承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目3項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目27項(xiàng)，并取得多項(xiàng)專(zhuān)利和科研成果，在此基礎(chǔ)上打造了“麥西凡”自主品牌，已開(kāi)發(fā)青稞、牦牛、白刺、沙棘等系列產(chǎn)品，為科技助力我省特色農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)高質(zhì)化和可持續(xù)發(fā)展提供了理論依據(jù)與技術(shù)支撐。

公司堅(jiān)持“科學(xué)、專(zhuān)業(yè)、權(quán)威、公正”的理念，匯聚頂尖專(zhuān)家，向社會(huì)各界提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，近年來(lái)，相繼為青海省工業(yè)和信息化廳、青海省發(fā)展和改革委員會(huì)、各級(jí)地方政府和生產(chǎn)企業(yè)提供各類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)200余項(xiàng)，為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了重要的決策依據(jù)。

一、招聘對(duì)象、條件和崗位

（一）招聘對(duì)象

“211”和“985”高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科生、碩士研究生，全國(guó)普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含往屆畢業(yè)生）以及擁有注冊(cè)咨詢(xún)工程師職業(yè)資格證書(shū)人員。

（二）招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.熱愛(ài)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作現(xiàn)代辦公應(yīng)用軟件。

3.具備崗位職責(zé)要求的學(xué)歷條件、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

4.崗位所需的其他條件。

（三）招聘崗位

招聘崗位	崗位職責(zé)	任職要求	招聘人數(shù)
研究開(kāi)發(fā)部（科研崗）	1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行科研項(xiàng)目相關(guān)材料撰寫(xiě)； 2.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)科研成果、專(zhuān)利、科研論文等文件； 3.協(xié)助開(kāi)展科研團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及歸檔等； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。	1. “985、211”本科及研究生以上學(xué)歷，食品、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有科研項(xiàng)目管理、產(chǎn)學(xué)研管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.性格外向，抗壓能力強(qiáng)。具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力和文字撰寫(xiě)能力，具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力，服從上級(jí)安排。 3.年齡30周歲以下，特別優(yōu)秀放寬至35周歲。	1人
研究開(kāi)發(fā)部（研發(fā)崗）	1.新產(chǎn)品調(diào)研、國(guó)內(nèi)外信息查詢(xún)、相關(guān)資料收集等工作； 2.協(xié)助完成產(chǎn)品研制全過(guò)程； 3.協(xié)助開(kāi)展新產(chǎn)品宣傳、推廣、培訓(xùn)、展會(huì)工作； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。	1. “985、211”本科及研究生以上學(xué)歷，食品、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上食品及農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2.熟悉國(guó)家食品法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及質(zhì)量體系規(guī)范。 3.熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程和加工規(guī)程、擅長(zhǎng)生產(chǎn)質(zhì)量控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，具有較強(qiáng)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及工藝設(shè)計(jì)能力。 4.年齡30周歲以下，特別優(yōu)秀放寬至35周歲。	1人
綜合業(yè)務(wù)部	1.開(kāi)展各項(xiàng)咨詢(xún)服務(wù)工作，參與部門(mén)的各類(lèi)項(xiàng)目的編制； 2、參加項(xiàng)目咨詢(xún)小組組織的調(diào)查研究，收集有關(guān)的資料或信息并做好記錄。對(duì)調(diào)查研究獲得的信息、資料進(jìn)行審核、分析和整理； 3、根據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，參加可研報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)、科技成果評(píng)價(jià)等咨詢(xún)成果文件的起草、編制工作； 4、負(fù)責(zé)妥善保管本職工作接觸到的保密信息資料； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。	1、20-45歲，本科及以上學(xué)歷，食品類(lèi)、生物類(lèi)、農(nóng)業(yè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具有工程、自然科學(xué)系列中級(jí)職稱(chēng)，或持有國(guó)家咨詢(xún)工程師（投資）資格證者優(yōu)先。 3、具有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的文字功底，較強(qiáng)的分析、綜合判斷能力。 4、吃苦耐勞，能承受壓力，富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開(kāi)拓精神。	1人
高層次人才及學(xué)科帶頭人		1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)：食品類(lèi)、生物類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、1975年1月1日后出生，副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)及科研管理工作，具有較好的協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、具有高尚的學(xué)術(shù)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具備相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)能力和科研能力，能夠帶領(lǐng)學(xué)科可持續(xù)發(fā)展。	1人

二、報(bào)名辦法

（一）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者于2022年3月1日至2022年4月1日期間，將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明掃描件及個(gè)人簡(jiǎn)歷、公開(kāi)招聘報(bào)名表（附件1）等相關(guān)材料發(fā)送以下郵箱：

招聘郵箱：627992273@qq.com 260404457@qq.com

（二）公司將對(duì)報(bào)名人員資格條件及簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行資格審查，確定參加招聘的人選并通知本人。

三、考察體檢及公示錄用

根據(jù)面試情況，以1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

綜合考慮面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)部門(mén)考核合格者，正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)；試用期考核不合格，不予聘用。

四、薪酬福利待遇

（一）實(shí)習(xí)期

1.本科學(xué)歷：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期6個(gè)月。

2.碩士研究生學(xué)歷：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期具體面談。

（二）正式員工待遇

1、工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+工齡工資+職稱(chēng)工資+工作生活津貼+績(jī)效工資；

2、五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）；

3、年終提成獎(jiǎng)或綜合獎(jiǎng)、節(jié)日福利；

4、年休假、雙休日；

5、午餐。

（三）高層次人才及學(xué)科帶頭人待遇面談

五、聯(lián)系方式